履歴書作成のチェックリスト

履歴書は、仕事と雇用主に固有である必要があります。次のチェックリストを使用して、他より目立つようにします。

書式

☐	8½ × 11 インチまたは A4 の用紙 2 枚以内に収めます。ただし、非常に高度な役職の場合は、最大 4 枚の履歴書を使用することができます。

☐	十分な余白を保ちます。各段落が長くならないようにします。

☐	箇条書きを使用して読みやすくします。

☐	明瞭で読みやすいフォントを選択します。

☐	文字の配置を揃えます。

☐	太字や斜体を使用して、重要なポイントに読み手の目を引きます。

☐	Microsoft Word の事前に書式設定された履歴書テンプレートを使用します。

スタイルと構造

☐	応募する仕事によって、正式なスタイルまたはややくだけたスタイルを使用することができます。ただし、本格的な表現はすべて維持されます。

☐	先を読み進めたくなる影響力の強い前向きな単語を使用します。

☐	適切な履歴書は、連絡先の詳細、要約、直近の仕事から始まる職務経歴、教育およびトレーニングと論理的な順序で記述する必要があります。

連絡先の詳細

☐	自分の電話番号、メール アドレス、LinkedIn プロフィールを含めます。本格仕様のメール アドレスを使用します。

要約

☐	要約では、自分を売り込みます。この職を選択した理由と、応募する職に自分のスキルが適合することを記述します。

教育とトレーニング

(学生の場合は、このセクションを職務経歴の前に置きます。)

☐	教育とトレーニングを新しい順にリストアップします。

☐	高校卒業後の正式な教育をすべて含めます。

☐	すべての卒業証書、資格、その他の教育について詳しく説明します。

職務経歴

☐	職務経歴を新しい順にリストアップします。

☐	主要な職務内容と業績を強調します。

☐	可能な場合は、数値、パーセンテージ、データで業績を裏付けます。

キーワード

☐	多くの雇用主はコンピューター システムを使用して、応募の初期段階で履歴書を取捨選択します。業界/会社/仕事に関連するキーワードと語句を含めて、これらの管理システムを通過し、次の段階に進むようにします。履歴書アシスタントを使用して方法を学びます。

校正

☐	スペルと文法のチェックを必ず行います。他の数人に履歴書に目を通してもらい、すべてが正しいことを確認します。