Valutazione dipendenti e salario
Dipendente Data Titolo Periodo nella posizione attuale Data dell'ultima revisione Presenze Ritardatari Ingiustificato Giustificato Ferie Punteggio SUPERA 71-90 SODDISFA 41-70 NECESSITA MIGLIORAMENTO 0-40 GENERALE Supera Soddisfa N.I. 1. Responsabilità - Accetta la responsabilità delle azioni, risponde alle conseguenze 2. Puntualità e presenze - Raramente assente, arriva puntualmente, lavora le ore richieste 3. Collaborazione -- Ha la possibilità di collaborare con i colleghi e la direzione 4. Attitudine/Rispetto - Mostra iniziativa, ottimismo e cortesia 5. Accetta critiche - Ha la capacità di imparare dai suggerimenti e di modificare comportamento 6. Flessibilità - Ha la capacità di rispondere al cambiamento delle situazioni e delle attese 7. Criteri e procedure - Segue le procedure e i criteri dell'organizzazione 8. Espletamento delle assegnazioni - Completa correttamente le attività e rispetta tutte le scadenze 9. Interazione coi pazienti - Garantisce un trattamento d’elevata qualità, rispetta la dignità e la riservatezza dei pazienti 10. Qualità del lavoro - Accurato, meticoloso e ordinato sul lavoro 11. Volontà di sviluppare le competenze - Desidera affrontare sfide e imparare nuove tecniche 12. Capacità comunicative - Veicola le informazioni in modo efficace ed efficiente 13. Capacità organizzative - Ha la capacità di rispettare gli impegni e utilizzare il tempo in modo efficace 14. Riservatezza - Non discute di eventi interni con i colleghi 15. Aspetto/Codice d’abbigliamento - Mostra un aspetto professionale e ben curato 16. Aspetto dell'area di lavoro - Mantiene l’aria di lavoro ordinata 17. Risoluzione dei conflitti - Cerca approcci costruttivi per la risoluzione dei problemi sul posto di lavoro 18. Sicurezza - Contribuisce a un ambiente sicuro seguendo le procedure definite 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

Valutazione dipendenti e salario
19. Conoscenza del lavoro - Dimostra conoscenze lavorative di procedure e sanità 20. Conformità OSHA e HIPPA - Conosce le normative ed esegue le attività in modo appropriato 21. Gestione spese - Gestisce e usa le dotazioni per massimizzare l'efficienza dei costi 22. Inventario - Ha la capacità di mantenere un inventario preciso dei prodotti usati e necessari 23. Disponibilità - Disponibile a lavorare in qualsiasi turno se necessario per abitudine 3 3 3 3 3 2 2 2 2 2 1 1 1 1 1 TOTALE PUNTEGGIO GENERALE (MASSIMO 69) FRONT OFFICE Supera Soddisfa N.I. 24. Pianificazione - Massimizza la produzione pianificando gli appuntamenti 25. Competenze informatiche - Utilizza in modo efficace tutti i programmi informatici necessari per completare le attività 26. Comportamento al telefono - Professionale e usa correttamente script o tecniche indicate 27. Presentazione del caso - Ha la capacità di prepararlo con precisione e di presentare il discorso efficacemente 28. Flusso dei pazienti - Ha la capacità di rispettare gli orari della pianificazione e di limitare i tempi di attesa dei pazienti 29. Assicurazione/EOB - Ha la capacità di leggere, comprendere ed elaborare i processi di assicurazione ed EOB 30. Ordine dell’ufficio - Mantiene le sale d’attesa, i bagni e la sala del personale pulite e attrezzata 3 3 3 3 3 3 3 2 2 2 2 2 2 2 1 1 1 1 1 1 1 TOTALE PUNTEGGIO FRONT OFFICE (MASSIMO 21) BACK OFFICE Supera Soddisfa N.I. 31. Capacità e doveri clinici - Ha la padronanza delle procedure cliniche e delle attività quotidiane di manutenzione 32. Preparazione dei pazienti - Prepara gli strumenti e la camera, acquisisce i test e ottiene il consenso scritto 33. Comportament/gentilezza alla poltrona - Esegue procedure con minimo fastidio per i pazienti 34. Trattamento dei pazienti - Ha la capacità di compilare con precisione i risultati dei test e il trattamento necessario 35. Precisione nella creazione dei grafici - Ha la capacità di creare grafici sotto dettatura e compilare le note della procedura 36. Congedo dei pazienti - Fornisce istruzioni post-operatorie, conduce il paziente al front office, sterilizza sala/dotazioni 37. Laboratorio - Compila i casi con precisione e urgenza, non lascia casi non contrassegnati o non completati 3 3 3 3 3 3 3 2 2 2 2 2 2 2 1 1 1 1 1 1 1 TOTALE PUNTEGGIO BACK OFFICE (MASSIMO 21) TOTALE PUNTEGGIO COMPLESSIVO (MASSIMO 90)

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Osservazioni e consigli del datore di lavoro Piano o obiettivi specifici di sviluppo Commenti dei dipendenti REVISIONE STIPENDIO Salario orario attuale Nuovo salario orario attuale Firma del datore di lavoro Data Firma del dipendente Data