Evaluación y revisión salarial del empleado
Empleado Fecha Puesto Tiempo en la posición actual Fecha de la última revisión Asistencia Llegadas tarde Injustificada Justificada Vacaciones Resultados SUPERA 71-90 CUMPLE 41-70 NECESITA MEJORAR 0-40 GENERAL Supera Cumple N. M. 1. Responsabilidad: Asume responsabilidad por sus acciones, enfrenta las consecuencias 2. Puntualidad y asistencia: Casi no falta, llega puntual, trabaja las horas requeridas 3. Cooperación: Tiene la capacidad de llevarse bien con los compañeros de trabajo y con los directivos 4. Actitud/respeto: Muestra iniciativa, optimismo y cortesía 5. Acepta las críticas: Tiene la capacidad de aprender de las sugerencias y cambiar el comportamiento 6. Flexibilidad: Tiene capacidad de responder a situaciones y expectativas cambiantes. 7. Políticas y procedimientos: Respeta las directivas y procedimientos de la organización 8. Finalización de tareas: Completa correctamente las tareas y cumple todas las fechas límite 9. Interacción con el paciente: Garantiza una atención de alta calidad, respeta la dignidad y la confidencialidad de pacientes 10. Calidad del trabajo: Trabaja de forma minuciosa, precisa y perfecta 11. Voluntad de desarrollar aptitudes: Desea enfrentar desafíos y aprender nuevas técnicas 12. Aptitudes de comunicación: Transmite información de forma eficaz y eficiente 13. Aptitudes de organización: Tiene la capacidad de mantenerse encaminado y usar el tiempo de forma eficaz 14. Confidencialidad: No discute eventos internos con compañeros de trabajo 15. Aspecto/código de vestimenta: Muestra una apariencia profesional y cuidada 16. Aspecto del área de trabajo: Mantiene el área de trabajo pulcra y ordenada 17. Resolución de conflictos: Busca métodos constructivos para resolver problemas en el área de trabajo 18. Seguridad: Colabora con el mantenimiento de un entorno protegido y seguro al seguir los procedimientos establecidos 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

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19. Conocimiento del trabajo: Muestra conocimiento de los procedimientos y el estado del trabajo 20. Cumplimiento con OSHA y con HIPPA: Comprende las normativas y realiza las tareas adecuadamente 21. Administración de gastos: Administra y usa suministros para maximizar la rentabilidad 22. Inventario: Permite mantener un buen registro de los elementos utilizados y necesarios 23. Disponibilidad: Está disponible para trabajar en cualquier turno que sea necesario para el consultorio 3 3 3 3 3 2 2 2 2 2 1 1 1 1 1 RESULTADO GENERAL TOTAL (MÁXIMO 69) ATENCIÓN AL PÚBLICO Supera Cumple N. M. 24. Programación: Maximiza la producción mediante la programación de citas 25. Aptitudes de informática: Explora de forma efectiva todos los programas informáticos necesarios para completar tareas 26. Modales telefónicos: Suena profesional y usa correctamente los guiones y técnicas proporcionados 27. Presentación de casos: Tiene capacidad para preparar presupuestos de forma precisa y presentarlos de forma efectiva 28. Flujo de pacientes: Tiene la capacidad de respetar el horario de la programación y limitar los tiempos de espera del paciente 29. Seguros/Explicación de beneficios: Tiene la capacidad de leer, entender y procesar los desgloses de los seguros y las explicaciones de beneficios 30. Orden de la oficina: Mantiene las salas de espera, baños y salas de descanso limpios y con provisiones 3 3 3 3 3 3 3 2 2 2 2 2 2 2 1 1 1 1 1 1 1 PUNTUACIÓN TOTAL DE ATENCIÓN AL PÚBLICO (MÁXIMO 21) ADMINISTRACIÓN Supera Cumple N. M. 31. Habilidades y tareas clínicas: Domina los procedimientos clínicos y las tareas de mantenimiento diario 32. Preparación del paciente: Prepara los instrumentos y la sala, obtiene pruebas, solicita consentimiento escrito 33. Atención o amabilidad durante el procedimiento: Realiza procedimientos con un mínimo de incomodidad para el paciente 34. Tratamiento del paciente: Tiene la capacidad de completar con precisión los resultados de las pruebas y el tratamiento necesario 35. Gráficos precisos: Tiene capacidad de crear un gráfico desde el dictado y completar notas de procedimientos 36. Despedida del paciente: Proporciona instrucciones posteriores a la operación, acompaña al paciente a la recepción, esteriliza la sala/suministros 37. Laboratorio: Completa casos con precisión y rapidez, no deja los casos sin marcar o sin terminar 3 3 3 3 3 3 3 2 2 2 2 2 2 2 1 1 1 1 1 1 1 PUNTUACIÓN TOTAL DE ADMINISTRACIÓN (MÁXIMO 21) PUNTUACIÓN GENERAL TOTAL (MÁXIMO 90)

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Comentarios y recomendaciones del empleador Plan de desarrollo específico/objetivos Comentarios del empleado REVISIÓN DEL SALARIO Salario actual por hora Salario nuevo por hora Firma del empleador Fecha Firma del empleado Fecha