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Sehr geehrte(r) Empfängername,

Name Ihrer Firma hat Name der Angestellten in Vollzeit als leitende Redakteurin beschäftigt. Mehr als vier Jahre hat sie unseren firmeninternen monatlichen Newsletter inhaltlich und in der Präsentation verantwortet. Ihre kürzlich erfolgte Freistellung war das unmittelbare Ergebnis einer Initiative bei Name Ihrer Firma, die Belegschaft in diesem wirtschaftlich schwachen Quartal zu verringern. Letzten Monat hat Name Ihrer Firma die Redaktion auf unbestimmte Zeit geschlossen.

Name der Angestellten ist eine sehr intelligente, hoch motivierte Person. Sie ist in jeder Hinsicht befähigt, ein kleines Team zu leiten. Als leitende Redakteurin hat Name der Angestellten einen Autor und einen Korrektor eingestellt und geführt. Mit der Hilfe dieses Teams hat sie jeden Monat einen hochwertigen Newsletter produziert und dabei nie einen Stichtag verpasst.

Im Rahmen ihrer früheren Zuständigkeiten hat Name der Angestellten Mitbewerber in unserem Geschäftsbereich interviewt und Berichte über neue Technologien und Wachstumsfelder verfasst. Von Fachkollegen habe ich häufig gehört, dass sie eine interessante Gesprächspartnerin war und glaubwürdige Inhalte verfasste, die das ihr gegebene Feedback wahrheitsgemäß wiedergaben. Es ist meine feste Überzeugung, dass das Entwickeln von belastbaren Beziehungen zu Mitbewerbern in der Branche in den Verantwortungsbereich aller Mitarbeiter von Name Ihrer Firma fällt, und die konsistenten Beiträge von Name der Angestellten zu diesem Ziel stellen ein starkes Argument für meine Sichtweise dar.

Wenn Sie weitere Informationen über Name der Angestellten wünschen, erreichen Sie mich telefonisch unter Telefonnummer.

Mit freundlichen Grüßen,

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